Como escolher a melhor empresa de desenvolvimento de software personalizada da Índia?

Você está procurando terceirizar o trabalho para empresas de desenvolvimento de software personalizadas na Índia? A primeira pergunta que pode vir à sua mente é como decidir: Quais são as melhores empresas de desenvolvimento de software personalizadas da Índia.

Para encontrar essas empresas de software personalizadas, precisamos analisar muitos aspectos, como seus procedimentos de qualidade, disponibilidade de funcionários certificados e experientes, infraestrutura, exposição a novas metodologias de desenvolvimento de software.

Em termos de localização, você descobrirá que essas empresas estão baseadas em alguns dos maiores hubs de tecnologia da Índia. Esses hubs de tecnologia incluem:

a) Delhi & Noida
b) Gurgaon
c) Bangalore
d) Hyderabad
e) Chennai

As empresas de software personalizadas prosperam nesses locais devido a infraestrutura comparativamente melhor, políticas e pool de talentos de faculdades de engenharia e institutos técnicos dessa região.

Agora, vamos também conferir alguns Fatores que devem ser considerados para escolher as melhores empresas de desenvolvimento de software personalizadas.

1. Uso da mais nova tecnologia de desenvolvimento, ferramentas e paradigmas

Estruturas, ferramentas e paradigmas mais recentes e mais recentes estão evoluindo. Conceitos como Integração contínuaAssim, DevOps e Metodologias ágeis estão sendo adotados. Isso levou a ganhos em qualidade, eficiência e redução de custos no desenvolvimento de software. Ao procurar contratar uma empresa de desenvolvimento de software personalizada, você pode saber se eles adotaram alguma dessas estruturas. Especialmente ágil e scrum; são metodologias que até as empresas de desenvolvimento menores podem adotar para obter ganhos rápidos de qualidade.

Outra coisa importante é se a empresa adotou ferramentas de gerenciamento de projetos, planejamento e rastreamento que variam de Jira a Trello etc.

2. Profissionais de tecnologia certificados e experientes

Ao avaliar uma empresa para desenvolvimento de software personalizado, tente descobrir se a empresa experimentou funcionários nesse domínio tecnológico ou profissionais certificados. Por exemplo: no caso de uma empresa de desenvolvimento da DOT Net, os profissionais de desenvolvimento de software certificados pela Microsoft em sua equipe serão uma adição útil. Da mesma forma, hoje você tem certificação em tantas coisas que variam de aprendizado de máquina, AWS, DevOps etc. A Índia hoje experimentou profissionais de TI em tecnologias que variam de mainstream como java a altamente especializados como dardo para vibrar. Verificando o perfil da empresa e as pessoas que trabalham nele, no LinkedIn ou Glassdoor pode ser bastante útil

3. Programas de treinamento regulares

Ao optar por contratar uma empresa de desenvolvimento de software personalizada, você deve procurar agências com programas de treinamento regulares. Ou empresas que enfatizam a atualização de sua base de conhecimento de recursos. Para pequenas empresas, o treinamento regular e de qualidade pode fazer a diferença entre um OK vs. A Empresa de desenvolvimento de software personalizado ‘Melhor’. Às vezes, você também encontra esses cursos e treinamento mencionados em seu blog ou site, o que indicará o quão sério eles são sobre investir em seu talento.

4. Processos de controle de qualidade

As empresas de desenvolvimento de software precisam ter processos de controle e teste de qualidade para garantir que o software entregue esteja livre de defeitos e concluído em tempo hábil. Os processos de controle de qualidade podem ser tão simples quanto a revisão por pares, testes por pares para auditorias profissionais. Os testes realizados devem ser de vários tipos: desde o teste de unidade a testes de módulo, teste funcional, teste de regressão e teste de integração. As diretrizes para o UAT devem ser fornecidas e um ambiente de teste diferente do que a produção. Um ambiente de encenação também pode precisar ser configurado. Até as empresas de desenvolvimento de software menores agora estão adotando estruturas e processos de qualidade, como Cmmi, itil, ISO 9001 etc. Portanto, se uma empresa pode afirmar seguir processos e práticas como essas, esse é um fator positivo definitivo.

5. Infraestrutura

A infraestrutura é de claro um fator importante ao escolher um desenvolvimento de software, mas não deve receber uma importância esmagadora. Processos de qualidade, as pessoas experimentam mais do que compensar a infraestrutura. Francamente, o principal requisito de infraestrutura é a Internet 24-7 de potência e alta velocidade, com acesso à estação de trabalho aos desenvolvedores de software. Se isso estiver disponível, não importa se a empresa possui escritórios sofisticados ou vários locais. Reuniões virtuais, ferramentas de mensagens são baratas e gratuitas, o que não será um problema. Poder, o backup de dados é outro fator em que a infraestrutura realmente importa. Embora muitas soluções personalizadas sejam hospedadas na nuvem e no backup, a segurança dos dados é garantida dessa maneira; Ainda assim, essas empresas também devem ter algumas normas locais de segurança, privacidade e backup.

6. Ethos de atendimento ao cliente

Um bom ethos de atendimento ao cliente é um dos maiores fatores a serem considerados ao escolher um parceiro de desenvolvimento de software. Isso precisa ser experimentado em vez de listado e pode ser praticamente experimentado durante a proposta e o estágio de seleção. Como o cliente é o seu parceiro de desenvolvimento de software em potencial, pode ser julgado:

a) Quão detalhado e completo foi a proposta deles e isso abordou suas perguntas?
b) Com que rapidez e minuciosamente eles responderam às preocupações de acompanhamento, perguntas?
c) Eles têm boas críticas em sites de revisão / depoimentos de vídeo etc.?
d) Eles podem fornecer algumas referências na fase final, se necessário?
e) Quais são seus termos de apoio e eles fazem sentido ou são vagos?
f) O site deles / outra interface de contato parece ter opções de ajuda / suporte?

Durante a proposta e o estágio de seleção, você pode perguntar sobre os detalhes de suas políticas de suporte, SLA’s e opções de manutenção. Pessoalmente, tento fornecer aos clientes planos de manutenção acessíveis e flexíveis com um baixo compromisso fixo, pois não vejo suporte/manutenção como uma opção para ‘dinheiro fácil’.

7. Liderança e cultura de trabalho

Grande liderança é importante de várias maneiras em uma empresa de desenvolvimento de software. Iniciativas em controle de qualidade, teste, atendimento ao cliente etc. só podem ser impulsionadas por uma liderança que esteja disposta a investir tempo, dinheiro e esforço em tudo isso e não acredita apenas em perseguir os resultados. Se a liderança máxima determinar uma cultura de promoção de um trabalho ‘médio’ ou não testado para permanecer barato, os clientes de uma empresa de desenvolvimento de software serão obrigados a sofrer! Enquanto você pode não ter interface direta ou conhecimento pessoal da liderança, você pode conferir suas credenciais do LinkedIn etc.

O CXO calcula as credenciais, ou postagem de blog, escrita por tais designações, geralmente dão uma visão de seu pensamento e maneira de trabalhar. Um aspecto igualmente importante é a cultura de trabalho que a empresa promove. Em 2015, em si, A HBR publicou um artigo que mostrou como a cultura de trabalho positiva aumenta a produtividade em empresas. As avaliações de Glassdoor podem fornecer uma visão oculta sobre a cultura de trabalho da empresa e a liderança superior também.

8. Como é o seu parceiro de desenvolvimento de software?

Por último, mas não menos importante, já que estamos falando Empresas de desenvolvimento de software personalizadas Para pequenas empresas, tente obter uma visão de quão pequenos negócios é amigável, o provedor de serviços é?
A maneira mais direta de claro é pedir a eles que falem sobre isso em sua proposta em si. Outros aspectos que podem indicar isso incluem:

i) Quão ‘acessível’ é a empresa e que tipo de faixa de taxa horária?
ii) Funcionou apenas com grandes nomes ou SMB e as pequenas empresas estão lá na lista de clientes / estudos de caso.
iii) É um nome conhecido no segmento SMB ou apenas conhecido por trabalhar com grandes clientes.
iv) É um membro de grupos de apoio à SMB, Conselho de Small Empresas, outras redes virtuais etc. Grupos
v) Quão enfático ou conhecedor é o parceiro de desenvolvimento sobre seus problemas ou problemas típicos das pequenas empresas em seu segmento.

Se você é uma pequena empresa, geralmente eu não aconselho a perseguir as empresas de TI e software de primeira linha. Sim, eles podem ser ótimos em infraestrutura e habilidades técnicas, mas podem não prestar atenção suficiente ou poder ir além para uma pequena empresa local.

Conclusão: Bem, essa foi a nossa visão de como você pode escolher ou avaliar empresas para encontrar as melhores empresas de desenvolvimento de software personalizadas da Índia. Deixe -nos saber se perdemos alguma coisa e suas experiências ao trabalhar com essas empresas. Boa sorte em sua pesquisa!