O Snap está demitindo cerca de 1.000 funcionários, confirmou hoje a controladora do Snapchat. No entanto, a Specs Inc., sua recém-formada subsidiária de óculos AR, não está sendo afetada, já que os cortes visam isolar ainda mais o negócio tradicional do Snapchat de sua nova subsidiária AR.
Spiegel anunciou a notícia em um memorando interno, publicado pela Insider de negóciosque afeta 1.000 membros da equipe, incluindo 16% dos funcionários em tempo integral do Snap. Spiegel também confirmou que o Snap já fechou mais de 300 vagas abertas.
“No outono passado, descrevi Snap como enfrentando um momento crucialexigindo uma nova forma de trabalhar que seja mais rápida e eficiente, ao mesmo tempo que se orienta para um crescimento rentável”, afirma Spiegel no memorando. “Nos últimos meses, revisámos cuidadosamente o trabalho necessário para melhor servir a nossa comunidade e parceiros, e fizemos escolhas difíceis para dar prioridade aos investimentos que acreditamos terem maior probabilidade de criar valor a longo prazo. Como resultado destas mudanças, esperamos reduzir a nossa base de custos anualizada em mais de 500 milhões de dólares até ao segundo semestre de 2026, ajudando a estabelecer um caminho mais claro para a rentabilidade do lucro líquido.”
Embora Spiegel não tenha confirmado o destino da Specs Inc. especificamente, de acordo com um relatório de Alex Heath’s Fontes a subsidiária de óculos AR da empresa está programada para realmente adicionar funcionários antes do lançamento de seus óculos Specs AR de sexta geração, que está previsto para este outono.
O relatório afirma ainda que a Snap não conseguiu garantir a proposta de US$ 1 bilhão para financiar sua divisão de especificações, embora a empresa ainda espere levantar capital assim que seus óculos AR forem lançados.
Os óculos Specs AR da próxima geração estão programados para serem revelados “nos próximos meses, vagamente modelados no lançamento do Vision Pro da Apple, seguido por um lançamento para o consumidor no outono”, escreve Heath.
Isso ocorre semanas depois que a Irenic Capital Management, que detém participação econômica de cerca de 2,5% na Snap, pressionou a empresa para cisão ou encerramento da Specs Inc.
De acordo com um Reuters No mês passado, o investidor ativista também pediu ao Snap que considerasse cortar custos por meio de demissões e recomprar mais ações com desconto, entre outras medidas, que no momento em que este livro foi escrito parece ser o caminho que a empresa tomou.
Isso segue as notícias recentes de que a Specs Inc. e a fabricante de chips Qualcomm assinaram uma parceria de vários anos para os próximos óculos AR da Snapcom a Qualcomm prometendo chips Snapdragon para iterações futuras – aparentemente sinalizando confiança de que o Snap está apostando no sucesso das especificações.
Leia o memorando completo do CEO da Snap, Evan Spiegel, abaixo, cortesia Insider de negócios:
Querida equipe,
Hoje estamos anunciando mudanças que impactarão aproximadamente 1.000 membros da equipe Snap, incluindo 16% de nossos funcionários em tempo integral, além de fecharmos mais de 300 vagas abertas. Esta é uma decisão extremamente difícil e lamento profundamente os colegas que nos irão deixar. Você fez contribuições importantes para o Snap e estamos comprometidos em apoiá-lo nessa transição.
No outono passado, descrevi o Snap como alguém que enfrenta um momento crucial, exigindo uma nova forma de trabalhar que seja mais rápida e eficiente, ao mesmo tempo que se orienta para um crescimento rentável. Ao longo dos últimos meses, revisámos cuidadosamente o trabalho necessário para melhor servir a nossa comunidade e os nossos parceiros, e fizemos escolhas difíceis para dar prioridade aos investimentos que acreditamos terem maior probabilidade de criar valor a longo prazo. Como resultado destas mudanças, esperamos reduzir a nossa base de custos anualizada em mais de 500 milhões de dólares até ao segundo semestre de 2026, ajudando a estabelecer um caminho mais claro para a rentabilidade do lucro líquido.
Embora essas mudanças sejam necessárias para concretizar o potencial de longo prazo do Snap, acreditamos que os rápidos avanços na inteligência artificial permitem que nossas equipes reduzam o trabalho repetitivo, aumentem a velocidade e apoiem melhor nossa comunidade, parceiros e anunciantes. Já testemunhamos pequenos grupos aproveitando ferramentas de IA para impulsionar um progresso significativo em diversas iniciativas importantes, incluindo Snapchat+, desempenho aprimorado da plataforma de anúncios e melhorias de eficiência em nossa infraestrutura Snap Lite.
Se você faz parte de nossa equipe na América do Norte, trabalhe em casa hoje. Nos EUA, os membros da equipe afetados receberão uma notificação por e-mail na próxima hora, incluindo informações sobre as próximas etapas. Para localidades fora dos EUA, você receberá detalhes adicionais sobre as próximas etapas da liderança e do RH.
Aos nossos colegas que partiram: obrigado. Seu trabalho árduo ajudou a moldar o Snap e estamos profundamente gratos por suas contribuições. Para os membros da equipe sediados nos EUA que estão saindo, forneceremos quatro meses de indenização, cobertura de saúde e aquisição de capital, juntamente com apoio à transição de carreira.
Fora dos EUA, seguiremos os processos locais e procuraremos fornecer um apoio comparável alinhado com as normas locais.
A todos que continuam nesta jornada: mudanças desta magnitude e nesta velocidade nunca são fáceis e não serão perfeitas. Obrigado por sua resiliência, compaixão e compromisso mútuo e com a comunidade e os parceiros que servimos. Nossa responsabilidade é avançar com clareza, empatia e determinação à medida que construímos um Snap mais rápido, mais forte e mais durável no longo prazo.
Evan
